NLP Nedir / Uygulamalar
NLP uygulamaları günden güne çoğalmakta ve gelişmektedir. Bu NLP’nin güzelliklerinden birisidir; bu gelişen süreç daha fazla öğrenmeye açılana kapıları sürekli olarak açık tutmaktadır.
Bu uygulamalar içinde özellikle iş hayatı için en başarılı olan uygulamalardan bir kaçını paylaşmak istiyoruz:
NLP Nedir / Stratejiler
Strateji nedir? Örneğin; düşünelim ki birileri diğer insanları etkileyebilmek için aşağıdaki şeylerden bazılarını veya hepsini yapabilme yeteneğine sahip:
· kendilerini en iyi duygusal ve zihinsel duruma sokabilme
· kendi kendine cesaretlendirici bir iç sesle konuşma
· diğerlerinin vücut dilini okuyabilme
· diğerlerinin beden diliyle ustaca ve saygılı bir şekilde eşleşme yapabilme
Sigara Bırakma Tekniği
Sigara bağımlısı olmak demek, kendi bacakların yerine koltuk değnekleri kullanmak demektir. Sanki kendi bacaklarınız ortadan yok olmuş ve yerine koltuk değnekleri gelmiştir. Artık buna o kadar alışmışsınızdır ki, kendi bacaklarınız yerine koltuk değnekleri kullandığınızı fark etmezsiniz bile. Ama işin iyi yönü şudur: Sigara kullanmayı bıraktığınız anda koltuk değneklerinden kurtulur ve bacaklarınızın eski gücüne [...]
NLP Pratisyen Seviyesi Sertifikasyon Yetenekleri
NLP’nin temel yeteneklerini, tekniklerini, kalıplarını ve içeriklerini kullanabilme için minimum yeterlilik.
1. NLP’nin temel ön varsayımlarının davranışsal entegrasyonu:
• Gerçekliğimizin deneyiminin içeriğini değiştirmekten daha değerli olan, gerçekliğin deneyiminin içindeki yöntem ve yolları değiştirme yeteneği.
• İletişimin anlamı aldığın tepkidir.
NLP Nedir?
NLP California’da bulundu ve 1975 yılında iki Amerikalı, Richard Bandler ve John Grinder tarafından geliştirildi. Onların ilgileri, istenilen performansı gösterebilen insanların üstünlüklerini yeniden üretebilmenin üstündeydi. Bu onları modelleme sürecinin elementlerine yönlendirdi.
MÜKEMMELLİĞİN İNANÇLARI
Mükemmelliğin inançlarını ortaya çıkartan sorular
1. İletişimin anlamı aldığın tepkidir.
Yaptığım şeyden geri bildirim almamı sağlayacak cevap, karşılık nedir?
HAYALDEN AKSİYONA
Yeni Liderlik Paradigması
Akıl sahibi organizasyonların tipik değişim yolu, hayal düzeyinden aksiyona hareketi gerektirir. Meta, mikro ve makro liderlik yetenekleri, değişik süreçleri teşviketmeyi ve yönetmeyi gerektirir ki bu hayal ve aksiyon arasındaki patikayı oluşturur.
Basitçe Nasıl?
1.Meraklı ve ilgili ol
2.Uyum oluştur
3.Sorular sor
4.Dinle açıkladıklarından anladıklarını kontrol et
5.Özel dikkatini onların sözsüz iletişimi üzerinde tut
6.Zihinsel bir imaj/his oluşturmak için onların cevaplarını kullan ve not tut
7.Periyodik olarak anlayışını kontrol et
Eğitimde NLP Uygulamaları
NLP’nin kullanılabileceği alanlardan biri de, etkili öğrenmenin nasıl gerçekleştirildiği ve öğrenilen şeylerin eski bilgi birikimiyle bağlantısının yapılabilmesi ve bu bilgilerin etkin kullanımıdır.
Öğrenme metodolojisi ve etkin öğrenme konusunda gerçekleştirilen ilerlemeler ve yeni bilgi birikimleriyle bu konuda NLP oldukça kullanışlı teknikler geliştirmiştir. NLP’ nin gerçekleştirdiği stratejiler oldukça pratik ve hızlı çözümlerdir. NLP teknikleri, velilere, eğitmenlere, [...]
YALAN ÇEŞİTLERİ VE HAREKETLERİ
GERÇEK DUYGULARIN GİZLENMESİ
“İnsan yalan söylerken ne yapar?” veya “Bir insanın yalan söylediğini nasıl anlayabilirim?”
Sosyal hayatta birçok durumda, insan kendi gerçek duygularını gizlemek ister, ancak herhangi bir biçimde kendisini ele verir. Bir topluluk içinde kişi sinirli, gergin ve hatta korkuyor olabilir fakat yüzüne iliştirdiği bir gülümsemeyle mutluluk maskesi taşıması mümkündür. Dikkatli bir gözün [...]
